Peter Rost nutzt Aufstellungen in wirtschaftlichen Kontexten, um komplexe Führungs- und Organisationssituationen praxisnah erkundbar zu machen. Im Mittelpunkt stehen Situationen, in denen trotz Analyse, Kompetenz oder guter Absichten etwas ins Stocken gerät: unklare Verantwortung, verdeckte Spannungen, widersprüchliche Erwartungen oder blinde Flecken in Organisationen.

In der Session zeigt er, wie Aufstellungsarbeit helfen kann, solche Dynamiken sichtbar zu machen, nicht als schnelle Lösung, sondern als Raum für Wahrnehmung, Hypothesenbildung und gemeinsames Verstehen. In Verbindung von situativer Diagnostik und systemischer Erkundung geht es darum, wirtschaftliche Fragestellungen räumlich, relational und phänomenologisch zu betrachten.

Teilnehmende sind eingeladen, im Vorfeld ein eigenes Anliegen oder eine Fragestellung aus einem organisationalen oder wirtschaftlichen Kontext einzubringen.