Dramaturgieaufstellungen für Autoren, Filmemacher, Theateschaffende, Präsentatoren…
Aufstellungen für Geschichten
Am Anfang jeder Geschichte steht eine Idee. Mit der Umsetzung und Konkretisierung bekommt sie Hand und Fuß, denn es gibt Figuren, die eine Handlung bestimmen. Passt die Geschichte zur ursprünglichen Idee? Dies ist eine der vielen Fragen, ob es sich nun um einen Roman, ein Drehbuch oder etwa ein Storytelling für eine Präsentation handelt.
Mit einer Aufstellung schaffen wir die Möglichkeit eine Geschichte von außen zu betrachten. Sie können den Protagonistinnen und Protagonisten Fragen stellen und erleben, wie sich das Beziehungsgeflecht für die einzelnen Charaktere anfühlt. Die Aufstellung visualisiert den Ist-Zustand einer Geschichte und zeigt neue Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Der Ablauf
Wichtig ist es mit konkreten Fragen in die Aufstellung zu gehen. In einem ausführlichen Vorgespräch klären wir Ziel und Anliegen.
Zu Beginn wählen Sie Repräsentanzen sowohl für ihre Figuren als auch für abstrakte Aspekte (wie Ziel, Hindernis, Emotionen, Orte etc.) und führen diese in den Raum. Sie erfahren, wie sich die Stellvertretungen für Ihre Protagonistinnen und Protagonisten auf ihren Plätzen fühlen und wie sie ihre Beziehungen zu anderen Figuren empfinden.
Sind die Figuren glaubhaft, die Konflikte nachvollziehbar? Sie erhalten Antworten auf Fragen, was Handlung, Figuren und Thematik anbelangt. Sie erkennen, wie Sie die Beziehungen weiterentwickeln können und ob Sie alle Figuren brauchen. Sie können ausprobieren, wie sich Konflikte verschärfen oder auflösen lassen. So können Sie mit Hilfe Ihrer Repräsentanzen Ihre Geschichte „weiterschreiben“.
Aufstellungen veranschaulichen die Realität der Geschichte und die Möglichkeiten der Veränderung.
Bei Dokumentarfilmen und Präsentationen spielen die Autorinnen und Autoren oder Regisseurinnen und Regiseure selbst eine Rolle. Oft ist die Beziehung zwischen den Protagonistinnen und Protagonisten und der Regie bzw. der Autorin/dem Autor ein zentrales Anliegen. Die Aufstellung veranschaulicht dieses Beziehungsgeflecht, wir erfahren mehr über die Befindlichkeiten und Interessen der einzelnen Protagonistinnen und Protagonisten. Wir zeigen Varianten, wie der Zugang zu ihnen intensiviert werden kann oder wie sich mehr Vertrauen aufbauen lässt.
Dramaturgieaufstellungen können in jeder Phase der Stoffentwicklung sinnvoll sein, immer dann, wenn es konkrete Fragen oder Unsicherheiten gibt, wohin die weitere Entwicklung gehen soll Methode erspart Ihnen sehr viel Zeit, denn Sie erhalten stets Feedback von Ihren Figuren.
Eine Aufstellung eignet sich auch um Schreibblockaden aufzulösen und eröffnet immer neue, ungeahnte Erkenntnisse und Möglichkeiten.
Mag. Wolfgang Stahl und Dr. Manuela Mätzener begleiten mithilfe der anwesenden Teilnehmenden an diesem Abend zwei Autorinnen, Filmemacher, Theaterschaffende oder Präsentatoren dabei, experimentell deren Geschichten „in Gang zu setzen“ oder spielerisch „weiterzuentwickeln“.
Wenn etwas nicht (mehr) trägt – systemische Aufstellungen für klare unternehmerische Schritte
Manchmal merken Sie: es stimmt etwas nicht (mehr), ohne dass Sie es schon genau benennen können. Sie sind engagiert, kompetent, verantwortungsvoll – und trotzdem stockt es. Entscheidungen werden schwer, Gräben werden tiefer, Ängste werden größer und Konflikte immer unlösbarer. Oder Sie stehen an einer Schwelle und wissen nicht, in welche Richtung es weitergehen soll.
Wenn Sie sich als Unternehmer und Unternehmerin fragen:
- Warum komme ich trotz Anstrengung nicht voran?
- Welche Entscheidung ist für mich und mein Unternehmen stimmig und zukunftsfähig?
- Was braucht mein Unternehmen, mein Team, meine Rolle – oder ich selbst, um das volle Potenzial auszuschöpfen?
dann kann eine Unternehmensaufstellung für Sie hilfreich sein. Systemische Aufstellungen machen innere (oft unbewusste) Bilder sichtbar. Sie bringen Ordnung in komplexe Zusammenhänge und kräftezehrende Arbeitsbeziehungen.
In der Aufstellungsarbeit treten Sie einen Schritt aus aus den Alltagsmustern heraus. Sie schauen von außen auf das eigene System: als Privatperson, als Führungskraft, als Einzelunternehmer oder Unternehmerin.
Dieser Aufstellungsnachmittag mit Dr. Manuela Mätzener richtet sich an niederösterreichische Unternehmerinnen und Unternehmer mit beruflichen und betrieblichen Fragestellungen zum Beispiel zu:
- Führungsrolle und unternehmerischer Verantwortung,
- Entscheidungen und Lösungen zu Produkten, Kunden, Märkten, Aufbau- und Ablauforganisation etc. oder
- Unternehmensgründung, -wachstum, -umstrukturierung oder -schließung.
„Ich sehe klar und finde meinen Platz.“
Durch Aufstellungsarbeit zu gesundem Gleichgewicht, innerer Klarheit und strahlender Kraft gelangen.
Manchmal fühlt sich das Leben festgefahren an. Beziehungen werden schwierig, Entscheidungen unmöglich, Ziele rücken trotz aller Anstrengung nicht näher. Etwas wirkt im Hintergrund – und entzieht sich dem Verstand.
Systemische Aufstellungsarbeit macht diese verborgenen Zusammenhänge sichtbar. In einem geschützten Rahmen entsteht Klarheit. Neue Perspektiven werden möglich. Bewegung kommt dorthin, wo bisher Stillstand war.
Mögliche Anliegen für eine Aufstellung sind zum Beispiel:
- Ich stecke fest und weiß nicht, warum.
- Ich fühle mich ausgeschlossen oder fehl am Platz.
- Ich kann mich nicht entscheiden.
- Ich erreiche mein Ziel trotz großer Bemühungen nicht.
- Meine Beziehungen folgen immer dem gleichen Muster.
- Mein Körper sendet deutliche Signale, aber ich kann sie nicht entschlüsseln.
Systemische Aufstellungen zeigen, was trägt, was blockiert und wo ein nächster stimmiger Schritt möglich ist.
Das eigene Strahlen zurückgewinnen
Familien und Betriebe sind dynamische Systeme, in denen die systemischen Prinzipien von Ausgleich, Ordnung und Bindung wirken. Liegt intra- oder interpersonell eine „Blockade“ vor, wirkt sich das u. a. auf die Strahlkraft und das Wohlbefinden der Systemmitglieder oder auf die freie und lebendige Entfaltung von anderen Systemkomponenten aus.
Erfahren Sie komprimiert an einem Tag wie systemische Aufstellungsarbeit im Gruppensetting dabei unterstützt aus eigener Kraft Lösungen für persönliche, familiäre oder berufliche Fragestellungen zu entwickeln.
Sie erleben verschiedene Formen von Systemaufstellungen (Familien-, Organisations-, und Strukturaufstellungen nach SySt®).
Dieser Aufstellungstag mit Dr. Manuela Mätzener und Karl Muhr ist für jene, die Aufstellungsarbeit noch gar nicht kennen und ohne Theorie in dieses Thema hineinschnuppern möchten eine gute Gelegenheit eigene Erfahrungen mit der Methode zu machen.
Ein sommerlichen Spezialseminar im Wienerwald…..
Das Leben ist ein natürlicher Strom der Veränderung. Immer folgt eine neue Bewegung: ein Beginn, ein Höhepunkt, ein Moment des Loslassens und der Einkehr und Transformation. Es entsteht, Schritt für Schritt, wenn wir uns damit verbinden und mitgehen können.
In diesem zweieinhalbtägigen Seminar treten wir bewusst in diesen Strom. Wir arbeiten mit Circle Constellations — einer besonderen dialogischen Aufstellungsform, die Eelco de Geus gemeinsam mit seiner Frau Julia entwickelt hat. In diesen Aufstellungen symbolisieren die vier Richtungen des Jahreskreises die natürlichen Bewegungen des Lebens.
Wir markieren den Raum mit den vier Richtungen und stellen unsere persönlichen Fragen in dieses lebendige Feld. So entsteht ein Dialog zwischen dem, was beginnen will, was Kraft braucht, was losgelassen werden möchte — und dem, was sich in der Stille transformiert. Rituelle Momente vertiefen die Arbeit und betten sie in einen größeren Rahmen ein.
Dieses Seminar richtet sich an Menschen, die etwas in Bewegung bringen möchten — in sich selbst oder in Beziehung zu anderen. Ob es um Gesundheit geht, um Beziehungen in Familie oder Partnerschaft, oder um den Wunsch, voller zu leben, im Einklang mit dem, wer man ist und was man tut. Für Coaches, Therapeuten und Begleiter ist es zugleich eine einzigartige Möglichkeit, die Verbindung zwischen systemisch-dialogischer und ritueller Arbeit in Eelcos ganz eigener Weise kennenzulernen.
Eelco begleitet das Seminar mit Stimme und Gitarre.
